日本的工作类签证有很多，比如，有高度专门职、技能、医疗、技术·人文知识·国际业务、技能实习、特定技能、介护等。申请人数最多的有3种，分别是技术·人文知识·国际业务、特定技能、技能实习。今天我们用一个篇幅详细介绍一下这3个签证。



技术·人文知识·国际业务通常所说的工作签，一般是指技术·人文知识·国际业务，简称人文签。“大学毕业生”、“白领工作”是它的两大标签，原则上不能做单纯的体力劳动，可以带家属，换工作，申请永住、入籍。它的申请条件，相对技能实习、特定技能更为严格。

参考法令：

入管法 別表第一の二の表の下欄本邦の公私の機関との契約に基づいて行う理学，工学その他の自然科学の分野若しくは法律学，経済学，社会学その他の人文科学の分野に属する技術若しくは知識を要する業務又は外国の文化に基盤を有する思考若しくは感受性を必要とする業務に従事する活動（一の表の教授の項，芸術の項及び報道の項の下欄に掲げる活動並びにこの表の経営・管理の項から教育の項まで，企業内転勤の項及び興行の項の下欄に掲げる活動を除く）。

以下对人文签的申请条件以及注意事项进行解说。

职种技术·人文知识·国际业务对职种有范围限定，并不是所有的职位都可以申请。技术：IT工程师、机械技术人员、电气技术人员、研究开发者人文知识：经营、企划、会计、人事、总务、商品开发、金融国际业务：翻译、语学教师、设计、海外市场、海外贸易。

举例几个不能申请人文签的职位：饭店、便利店、停车场、便当厂、组装线等



条件（1）：
学历、工作经历申请人文签原则上要求研究生、本科、专科、短大或者日本的专门学校毕业。非全日制本科（有学位）、专科也有机会。没有上述学历，相关工作经历也可以。技术·人文知识：10年以上国际业务：3年以上注意：非全日制学历拒签风险大，需谨慎。没有大学学历，单凭10年或3年工作经历申请的成功案例，几乎没有（造假除外）。

条件（2）：
专业、工作经历与申请职位有关联性大学所学专业课程与申请的职位需要具有关联性，通过毕业证、学位证、成绩单进行审查。注意：专科、日本的专门学校对关联性审查很严格，本科及以上学历审查较为宽松。在实际申请中，大学专业关联性差的话，需要出具相关的工作经历证明。

条件（3）：
日语日语等级证书不是申请时必须提交的材料。但是，大部分日本企业在招聘时都会对日语有所要求，比如，N3/N2。注意：每一个职位对日语的要求不同。日语差，肯定无法在日本顺畅工作。在实际申请中，出现过申请翻译岗被抽查日语真实水平，并最终导致拒签的例子。

条件（4）：
日本企业的规模、营收、财务状况是否拒签，与日本企业的情况关系很大。日本企业的规模越大，营收越稳定、财务状况越良好，拒签的风险越低。注意：不要误以为拒签只与自己提交的材料有关，这与日本企业的关系也很大。

条件（5）：
与日本企业签订雇佣合同被日本企业录用，并签证雇佣合同，是申请人文签的开始。注意：是先找工作，再申请签证。而不是先办理签证，再找工作。这个顺序要搞清楚。

条件（6）：
收入与日本人相同或高于日本人收入在雇佣合同、雇用条件书中会显示，这是入管局审查的其中一项。注意：收入明显低于行业水平会被拒签，一般不会出现这种问题。

条件（7）：
无违法记录入管局会审查申请人的违法犯罪记录，这个大家应该都不会有。注意：在日本留学的话，可能会审查留学期间的出勤率，打工是否超时等信息。如果有问题，会通知提交说明材料。

申请者需要提交的材料：
a.履历书
b.毕业证（本科还需学位证）
c.学信网学历认证
d.成绩单

技术·人文知识·国际业务的在留期限
3个月，1年，3年，5年
注意：到期可以续签，续签次数没有限制

申请流程
先有日本企业录用；签订雇佣合同；到日本入管局申请在留资格认定证明书；到驻中国使（领）馆申请签证。

审查周期
在留资格认定证明书（标准处理时间）：1-3个月签证：5个工作日



特定技能特定技能，始于2019年。特定技能的出现就是为了解决技能实习的弊端问题，当然，主要还是为了解决日本劳动力严重短缺的问题。

技能实习签证是更偏向于实习的签证，而特定技能签证是属于真正意义上的工作签证，并且是面向非熟练劳动者、低端劳动市场的。

特定技能分为1号、2号。特定技能1号一共有16个行业，分别是，1.介护2.清扫3.工业制品制造4.建筑5.造船·船舶工业6.汽车维修7.航空8.酒店9.司机10.铁路11.农业12.渔业13.食品加工14.外食15.林业16.木材加工。

这16个行业的详情请参考特定技能1号16个行业的工作内容（详细介绍）

特定技能2号一共有11个行业，除了介护，其他与1号完全重叠。

申请条件特定技能1号，需要具备两个条件，

第1，日语N4及以上考试合格，这里被承认的考试只有两个，即日语能力考试（JLPT）和国际交流基金会日语基础测试（JFT）。

第2，技能考试合格，申请哪个行业，就参加这个行业的技能考试。不过，国内没有考场，需要到日本或者东南亚考试。（注：技能实习2号正常修了，日语和技能免试）。

特定技能2号，每个行业的申请条件略有不同，基本上需要日语N3、3年以上的管理（班长·职长）经验、特定技能2号技能考试合格。特定技能的优势可以总结出4点。

第1，不要求学历。没有学历的限制，就意味着去日本工作门槛很低。日语、行业技能，这个可以学，考试也不是很难。

第2，可以换行业、换工作。再也没有像技能实习的约束，自己出去租房子也可以，下班了，想干嘛干嘛，谁也管不着。在这个企业工作不开心，可以换。看另外的行业更有发展前景，也可以换。

第3，可以换其他签证。从特定技能签证换留学、人文签都比较简单方便，只要符合条件，就能换，没有太多的限制。

第4，特定技能2号，可以带家属，可以申请永住、归化。这个对想长期留日本生活的人来讲，非常有利。


技能实习技能实习，始于1993年，之前叫研修，将在2027年4月被废除。当然，这个废除是逐步废除，不会一刀切。

技能实习，有技能实习1号、2号、3号，最长在日本工作5年。

在日本工作的第1年，拿的签证是技能实习1号。刚去的第一个月是讲习期，不用上班，也没有工资，只有6万日元左右的讲习津贴，这个需要大家注意。

在日本工作的第2年、第3年，拿的是技能实习2号。从技能实习1号变更到技能实习2号，需要参加考试，也有考试不合格转技能实习2号失败的例子，这个是极少数。

在日本工作的第4年、第5年，拿的是技能实习3号。技能实习2号不能直接在日本变更成3号，需要回国1个月以上才能再申请。

申请条件技能实习的申请条件很低，不要求日语、经验、学历、专业，只要性格可以，能吃苦耐劳，基本上都能申请成功。

技能实习的弊端我可以概括为3个。

第1，限制太多。比如，技能实习中途不让换工作，不让换行业，不让自己出去租房子，这个是制度上的弊端，美国人说他侵犯人权，说的就是这个。技能实习生由组合管理，个别偏远地区的组合老师还变本加厉，不让外出游玩，不让去卡拉OK，不让谈恋爱，不让去购物等，管的很宽。遇到这种恶心的日本人就比较头疼，而偏偏技能实习生遇到垃圾人的概率还会增大。为什么呢？制度上限制你，他们欺负你，你也走不了，回国又不舍得，只能忍，他们可不就容易变坏。当然，也有好人，大部分都还是好人。但是，即便是遇到了好人，制度上的限制也没办法解除。

第2，不能违背技能实习的宗旨。宗旨是什么？12个字“技术转移、人才培养、国际贡献”。技能实习并不是为了解决日本劳动力不足的问题，即便是人手严重短缺，他们也不改口。我们申请技能实习，在自己看来是去工作、去赚钱，在入管局看来，你是来学习技术，学完之后要回国发展这个行业的。所以，问题来了。技能实习结束后，你想申请留学、人文签或者其他签证，就变得很难。入管局会对你重点审查，看看你有没有把学到的技术转移到国内，很容易导致拒签。

第3，技能实习生，不能带家属，不能申请永住、归化。

另外，需要澄清一点，技能实习不存在被抽水的问题。有些人说技能实习生工资低的原因是每个月会被扣钱、抽水，这个是不存在的。日本很正规，工资都是从公司直接打到个人账户，不会经第三方。至于组合向企业收的监理费、管理费，这个是企业单独每月向组合支付的，与技能实习生的工资不相干。（完）

附上一张在日本的饭，味道真一般。