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主題 資料 短信 推薦 編輯 真不想上班 时间真讨厌，你不能走慢些吗？这个假期过得太快了，真是转瞬即逝。觉还没睡足，旅游未尽兴，人多、路堵根本就没玩好，多年好友未见想多呆两天好好聊聊，时间不允许了，刚回到老家板凳还没坐热，七大姑八大姨还没来得及看望，一眨眼假期就结束了，又该回去上班了，真是烦死人了。 现在大家都不愿意上班，并非是哪一个人的想法，估计绝大多数人都想再休两天，假期太短了不够用，尤其是年轻人一上班就打不起精神来，一点兴趣都没有，人生看不到希望，再拼命去干也得不到应有的回报。 现在上班压力太大，压在肩膀上的工作量太多，上级给安排的工作往往不切实际，交办的事情也复杂，要求标准也忒高，鞭打快牛高估了我们这些人的能力，时不时地还要上钢上线，不把你累得跟孙子似的他们绝不罢休，一大堆的工作压得都喘不过气来。 工资低与劳动付出不匹配。《劳动法》明文规定，每周工作时间不得超过40个小时，假若无法调剂休息，那就得付比平时高出三倍的工资报酬，还有就是“按劳分配、多劳多得”。 还有国家三番五次要求企业必须给员工上“五险一金”，这是对员工老了退休后负责。可现实呢，大多数老板只给上五险，不给上一金，劳动监管部门也不作为，让很多员工伤透了心。还是刘强东老板有良心，一点也不亏待自己的员工。 在工作上，大多数老板用人直接往死里用，《劳动法》在他们眼里一文不值，没有一点法律效力，现在找工作又那么难，谁敢和老板矫情这些呀，弄不好当场就让你卷铺盖走人。老板追求的永远是他自己的利益最大化。 工作单调枯燥没活力。现在上班除每天盯着电脑，不盯电脑就不断地打电话找客源，打十个电话有一两个人接就不错了，有时还被人回怼几句，搞得自己好没趣。 现在找什么工作都不好干，经常加班加点不用说，工作起来就像机器人似的，机械死板得很。工作本应该是快乐和充实的，殊不知现在上班连一点自由都没有，死死守住那八九个小时，甚至需要加班时，非得搞到晚上十一二点不可，第二天还得照常上班，若想休息一下，还要手续繁琐请事假，工资照扣不误。加班加点白干，算自己活该倒霉！ 没有文娱活动，业余生活很单调。早些年有的单位、公司还能关心关心员工的业余文化生活，定期或不定期地还能组织员工打打球，下下棋，唱唱歌，跳跳舞，有的还组织员工出去旅旅游什么的，业余生活很丰富，企业凝聚力也强，员工很有活力，工作起来也有干劲。可现在到好除了工作就是工作、除了加班就是加班，工作起来枯燥无味，搞得每个人都无精打采。 临时观念严重，没有归宿感。现在用工形式灵活得很，不像国企、央企、政府机关公务员，他们都有稳定的工作，有进步空间，有理想、有目标，人生有盼头，前途有希望，工资收入还高，福利待遇也很丰厚，就是人生不自由，受约束的框框多，人际关系也复杂，工作起来难度也很大，不是万不得已，谁又愿意手脚被死死的绑着。 对于在民企打工的员工们来说，工作就是和老板的双向选择，员工可以炒老板，老板也可以炒员工。员工感觉老板不错，跟老板干得就长，看老板不顺眼随时就可以撂挑子走人，老子不伺候了，此处不留爷，自有留爷处。而老板也有权力辞退员工，如果员工对企业不能创造价值，那就对不起了请卷铺盖走人。 这种灵活的用工方式在计划经济时期是不存在的，除非你下海辞职或是违反厂规厂纪被开除厂籍外，那你的“铁饭碗”能稳稳当当端一辈子了。现在很多人还向往那个时候的用工制度。 过去上班要求有文化、讲文凭。现在遍地都是大学本科生、研究生，博土生也不稀奇了。有些单位招用的岗位其实不需要什么大学本科、研究生的，有中专大专文凭就足够用了。 可他们却不这么做，招个库房材料保管什么的，就连居民小区招个物业管家，也要求文化水平必须是本科生以上，直接就把大中专毕业生拒之门外了。 这些用人单位就是看现在年轻人就业太难了，在家失业的大学生太多了才想趁机抬高一下自己的门槛，证明自己是有文化的企业。 好了，不说那么多了， 假期结束了，又该回单位上班了，我替他们说出心理话：“真不想上班， 但不上又能怎么办呢 ？”。 赞(97)

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