5 月 24 日消息，在人工智能芯片需求持续旺盛的背景下，全球晶圆代工龙头台积电近期却因一则内部传闻陷入劳资紧张局面。

半导体研究机构 SemiVision 昨日表示：台积电作为中国台湾的标志性企业，其员工薪资、分红与福利向来备受外界关注。2026 年初至今，台积电股价表现十分强劲。然而近日，许多台积电员工在 Facebook 上爆料称，公司可能削减员工分红。

留言区骂声一片，有员工表示：“想改就改，想变就变，跟内部管理风格一样，毫无诚信可言。”也有人写道：“员工每天顶着高压，为公司卖命，现在公司却要砍员工分红来回报股东？”

@jukan05 随后补充称，有大量台积电员工在匿名职场论坛“Dcard”及 Facebook“TSMC 大小事”专区上发帖，称公司可能下调 2026 年 5 月的员工奖金或分红，降幅甚至高达 10% 以上。

尽管台积电官方始终未就所谓“结构性降薪”“削减奖金”“分红大砍”等传闻作出明确公开回应，但这一消息已然在内部引发强烈不满，不少员工在留言中以“被公司背叛的感觉”“公司获利增加分红不增反减”等措辞表达愤怒，甚至有人直接喊出“效法三星工会”“像三星一样罢工”，将韩国三星电子员工近期通过集体行动争取奖金的维权策略视为潜在参照对象。

从财务数据来看，此次员工不满情绪的爆发正值台积电业绩大幅增长之际。根据台积电 4 月 16 日公布的 2026 财年第一季度财报，公司单季度实现合并营收约 1.134 万亿元新台币（IT之家注：现汇率约合 2446.04 亿元人民币），同比增长 35.1%；净利润达 5725 亿元新台币（现汇率约合 1234.88 亿元人民币），同比增长 58%，创下历史新高；毛利率升至 66.2%，显著超出市场预期。

在 AI 算力需求持续升温的驱动下，高性能计算平台贡献了超过六成的营收，3nm 及 5nm 等先进制程占比升至 74%。然而，在亮眼的盈利数字背后，台积电仍在大幅扩充资本支出，2026 年资本开支指引为 520 亿至 560 亿美元（现汇率约合 3540.12 亿至 3812.44 亿元人民币），创历史新高。